CMO首席市场营销官

Shēnzhèn Shì Permanent HK$1,340,845 - HK$1,676,056 per year View Job Description
作为公司的首席市场营销官,管理公司的品牌营销、渠道营销、电商体系,帮助公司构建国际化的消费电子品牌形象
  • 我们是一家正快速发展的庭院消费电子品牌,专注于创新科技产品的研发、生产与销售,致力于为消费者提供智能、便捷、高品质的生活解决方案。
  • 公司融资实力雄厚,业务增长快速,在细分领域全球市场占有率排名第二,有上市计划

About Our Client

我们是一家正快速发展的庭院消费电子品牌,专注于创新科技产品的研发、生产与销售,致力于为消费者提供智能、便捷、高品质的生活解决方案。

Job Description



  1. 战略规划与执行: 制定并实施全面的市场营销战略,确保品牌形象的塑造与提升,以及市场份额的增长。领导营销团队制定年度营销计划,包括品牌建设、市场推广、数字营销、产品发布等关键活动。


  2. 品牌建设与管理: 负责品牌故事的讲述与传播,通过多渠道营销策略增强品牌认知度和忠诚度。监督品牌形象的维护,确保所有营销活动与品牌价值观一致。


  3. 市场洞察与分析: 深入分析市场动态、消费者行为及竞争对手策略,利用数据驱动决策,及时调整营销策略以应对市场变化。


  4. 数字营销与创新: 领导数字营销转型,包括社交媒体营销、内容营销、SEO/SEM、电商平台运营等,利用大数据和AI技术优化用户体验,提升营销效率。


  5. 产品营销与推广: 参与新产品的定义与上市策略制定,确保产品信息的有效传达和市场成功导入。组织并执行线上线下营销活动,包括发布会、展会、KOL合作等,提升产品销量和市场口碑。


  6. 客户关系管理: 建立并维护有效的客户关系管理系统(CRM),通过精准营销和个性化服务增强客户粘性,促进复购和口碑传播。


  7. 团队领导与人才培养: 组建并管理高效、多元化的营销团队,包括市场营销、广告创意、数字营销、公关等职能。注重团队建设和人才培养,营造积极向上的工作氛围。


  8. 预算管理与绩效评估: 制定并监控营销预算,确保资源合理分配和高效利用。定期评估营销活动的效果,持续优化流程和策略。

The Successful Applicant

任职要求

  • 拥有至少10年市场营销相关工作经验,其中5年以上消费电子或相关行业CMO/高级营销管理岗位经验。
  • 具备深厚的市场营销理论知识,熟悉品牌管理、数字营销、社交媒体营销等领域的趋势和工具。
  • 出色的战略规划和执行能力,能够独立完成市场分析、策略制定及实施。
  • 强大的领导力和团队管理能力,擅长跨部门协作,激发团队潜能。
  • 数据敏感度高,擅长利用数据分析指导营销决策。
  • 优秀的沟通技巧和谈判能力,能够有效管理内外部资源。
  • 英语流利,具备国际化视野,有跨国企业工作经验者优先。

What's on Offer

  • 竞争性的薪酬福利包,包括股权激励计划。
  • 广阔的职业发展空间和个性化职业路径规划。
  • 创新、开放的工作环境,鼓励创新思维和个人成长。
  • 丰富的员工福利,包括商业保险、弹性工作制度、团队建设活动等。
Contact
Celest Wen
Quote job ref
JN-122024-6626034
Phone number
+86 755 36350502

Job summary

Function
Marketing
Specialisation
Marketing/Director/VP
What is your area of specialisation?
Technology & Telecoms
Location
Shēnzhèn Shì
Job Type:
Permanent
Consultant name
Celest Wen
Consultant phone
+86 755 36350502
Job Reference
JN-122024-6626034

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.